НОВОЕ: Изучаем новые нормативные акты, вступившие в законную силу в конце 2011г и в начале 2012г. Противоречия новых нормативных актов и правильное их применение.

ВНИМАНИЕ: В Украине создан новый контролирующий орган - Государственная инспекция по вопросам труда !!!!!!!!!!!! Скоро его представители придут к Вам с проверкой…… Какой контролирующий орган проверяет законодательство о защите персональных данных? Вы готовы к таким проверкам?.....

• К Вам пришли из налоговой инспекции или из государственной инспекции по вопросам труда проверять соблюдение Вами трудового законодательства, а может быть у Вас будут проверять вопросы защиты персональных данных????????????? Будьте добры всех принять в свои объятия!!!!!!!! Когда необходимо зарегистрировать электронную базу персональных данных, если у юридического лица в 2011 году не было наемных работников?

Когда можно ожидать проверяющих из налоговой инспекции? Как правильно подготовиться к такой проверке? Кто следующий придет с проверкой по соблюдению трудового законодательства?

• Какие бывают проверки? Существуют ли сроки предупреждения предприятий о предстоящей проверке соблюдения законодательства о труде?
• Какие документы представителей контролирующих органов дают право на проведение проверок?
• Организация проведения проверок должностными лицами Госнадзортруда и его территориальных органов и налоговых инспекций.
• Порядок проведения проверок соблюдения законодательства о труде и общеобязательного государственного страхования.
• Какие документы подлежат проверке? Изучение кадровой документации предприятия на соответствие требованиям трудового законодательства.
• Типичные ошибки, допускаемые при ведении кадрового делопроизводства, которые выявляются при проведении проверок:

- несоблюдение требований трудового законодательства к оформлению кадровых документов – договоров, личных дел и трудовых книжек;

- незаконное заключение срочных и бессрочных трудовых договоров (контрактов, сезонных работ, надомников, с неполным рабочим временем, с сокращенным рабочим временем);

- заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с нарушением действующего законодательства;

- нарушения при установлении и изменении режима рабочего времени;

- нарушение порядка работы с трудовыми книжками;

- нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсаций;

- нарушения, связанные с предоставлением отпусков.

• Порядок составления акта и предписания по результатам проверки соблюдения законодательства о труде и общеобязательного государственного страхования.
• Порядок применения наказания к нарушителям законодательства о труде.
• Как вести кадровый учет и делопроизводство без нарушений трудового законодательства?
• Умение работника кадровой службы грамотно и квалифицированно отстоять интересы предприятия перед контролирующими органами.
• Ответственность за нарушения трудового законодательства и законодательства по защите персональных данных. Сроки применения штрафных санкций.
• Ответы на вопросы слушателей.